Kierownik ds. Personalnych
Miejsce pracy: Szczecin, biuro na 7. piętrze Posejdonu
Opis stanowiska
- Obsługa technicznych potrzeb kadrowych projektów, współpraca z działem projektowym.
- Zapewnienie zgodności z przepisami polskimi, duńskimi i międzynarodowymi.
- Poprawa dobrostanu i motywacji pracowników, wsparcie ich rozwoju zawodowego, obniżenie rotacji.
- Śledzenie trendów w zarządzaniu personelem, stosowanie nowoczesnych narzędzi.
- Ścisła współpraca z kierownikami wszystkich działów, realizacja celów firmy.
- Identyfikacja i eliminacja marnotrawstw w procesach HR, optymalizacja pracy.
- Samodzielne prowadzenie inicjatyw, od identyfikacji po realizację projektu.
- Twórcze rozwiązania dla operacji międzynarodowych.
- Zapewnienie wysokiej jakości dokumentacji i danych.
Wymagania
- Znajomość prawa pracy w kontekście międzynarodowym.
- Umiejętność kierowania zespołem, inspiracji, delegowania zadań i osiągania wyników.
- Współpraca działowa w celu realizacji celów strategicznych.
- Inicjowanie i wprowadzanie zmian.
- Samodzielność, organizacja, osiąganie celów, dotrzymywanie terminów.
- Biegła znajomość angielskiego, doświadczenie w pracy w tym języku.
- Doświadczenie jako HR Manager będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Możliwość stworzenia działu HR na światowym poziomie.
- Skandynawska kultura pracy, płaska hierarchia, duża niezależność i elastyczność.
- Rozwój zawodowy, możliwość dołączenia do grupy kadry zarządzającej.
- Komfortowe miejsce pracy w biurze na 7. piętrze Posejdon w centrum miasta.
- Atrakcyjny pakiet korzyści.
- Wynagrodzenie brutto PLN 11.000-16.000 plus kwartalna premia za wyniki.
- Stanowisko zlokalizowane w biurze w Szczecinie.