Kierownik / Kierowniczka Działu Technicznego

I. Warunki zatrudnienia:

Wymiar czasu pracy: pełny etat

Rodzaj stosunku pracy: umowa o pracę – okres próbny, następnie umowa na czas określony i nieokreślony

Miejsce wykonywania pracy: siedziba Spółdzielni Mieszkaniowej „Warszewo” w Szczecinie przy ul. Żubrów 3 oraz nieruchomości zarządzane przez Spółdzielnię

Planowany termin rozpoczęcia pracy: 1 stycznia 2027 r.

II. Zakres obowiązków:

• Kompleksowe kierowanie pracą zespołu technicznego, organizowanie oraz nadzorowanie bieżących zadań operacyjnych podwładnych.
• Planowanie i kontrola procesów eksploatacyjnych, konserwacyjnych oraz utrzymaniowych w zasobach budowlanych.
• Odpowiedzialność za nienaganny stan techniczny, estetykę, bezpieczeństwo oraz pełną funkcjonalność zarządzanych obiektów.
• Koordynowanie okresowych kontroli i przeglądów technicznych budynków oraz wdrażanie zaleceń pokontrolnych.
• Tworzenie i realizacja długofalowych planów remontowo-modernizacyjnych z uwzględnieniem budżetu.
• Prowadzenie procesów wyboru wykonawców, analiza ofert pod kątem technicznym i ekonomicznym oraz nadzór nad realizacją umów.
• Weryfikacja merytoryczna faktur, kosztorysów i dokumentacji odbiorowej wykonanych robót.
• Nadzorowanie gospodarki medialnej, rozliczeń zużycia mediów oraz kwestii związanych z gospodarką odpadami.
• Koordynowanie usuwania awarii, zarządzanie zgłoszeniami mieszkańców oraz współpraca z zarządem i instytucjami zewnętrznymi.

III. Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne o profilu budowlanym lub pokrewnym).
• Minimum 2-letnia praktyka zawodowa w segmencie obsługi nieruchomości, administracji technicznej lub gospodarki mieszkaniowej.
• Znajomość przepisów prawnych z zakresu zarządzania nieruchomościami oraz prawa budowlanego.
• Sprawna obsługa dokumentacji technicznej, kosztorysów oraz pakietu biurowego MS Office.
• Samodzielność w zarządzaniu priorytetami, wysoka odporność na stres i umiejętność działania pod presją czasu.
• Komunikatywność, wysoka kultura osobista oraz doskonałe zdolności interpersonalne w relacjach z mieszkańcami i kontrahentami.
• Czynne prawo jazdy kat. B (gotowość do pracy biurowej oraz terenowej).

IV. Mile widziane:

• Posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami będzie dodatkowym atutem.

V. Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (umowa na okres próbny z perspektywą stałej współpracy).
• Konkurencyjne wynagrodzenie zasadnicze (od 8 000 zł brutto) dopasowane do posiadanych kwalifikacji.
• System premii uznaniowych (do 20% pensji zasadniczej) oraz możliwość uzyskania rocznej nagrody finansowej.
• Dodatkowe benefity pracownicze, w tym urlop urodzinowy oraz coroczne świadczenie urlopowe.
• Pracę w kameralnym, przyjaznym zespole z realną przestrzenią do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.