Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wykształcenie: średnie branżowe
Wymagania inne:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),2) wykształcenie średnie (rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska) i co najmniej 2 letni staż pracy lub wykształcenie wyższe (studia zawodowe, uzupełniające, studia magisterskie lub studia podyplomowe) na kierunkach: finanse, ekonomia, rachunkowość, administracja publiczna i co najmniej roczny staż pracy,3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,6) nieposzlakowana opinia,7) znajomość pakietu MS Office, 8) znajomość programów do ewidencji środków trwałych.Wymagania dodatkowe1)znajomość przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego tj.: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o sprawozdawczości budżetowej, klasyfikacja środków trwałych, znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych,2)doświadczenie w pracy w administracji samorządowej lub jednostkach samorządu terytorialnego,3)systematyczność, skrupulatność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne i organizacyjne,4)komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność i obowiązkowość,5)umiejętność pracy pod presją czasu,6)wysoka kultura osobista.
Barwice
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 820 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinku
Powiązane
Podobne ogłoszenia:
08 Lutego 2026
Podinspektor ds. księgowości budżetowej w referacie finansowo-księgowym (k/m)
Firma: Urząd Gminy w Kobylance
Lokalizacja: zachodniopomorskie / Kobylanka (pow. stargardzki, gm. Kobylanka), Kobylanka
1) prowadzenie ewidencji księgowej wydatków w ramach funduszu sołeckiego,2) prowadzenie ewidencji księgowej w zakresie wydatków inwestycyjnych oraz projektów finansowanych źródłami...
Więcej06 Lutego 2026
Starszy inspektor/starsza inspektorka
Firma: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Lokalizacja: zachodniopomorskie / Szczecin
Warunki pracy •Charakter pracy: administracyjno-biurowy, w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym, •Stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy – obsługa komputera powyżej...
Więcej31 Stycznia 2026
Księgowy (k/m)
Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim
Lokalizacja: zachodniopomorskie / Drawsko Pomorskie
1) Ewidencja i księgowanie list wypłat świadczeń dla osób bezrobotnych finansowanych z Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS);2) Przygotowywanie przelewów w bankowości...
Więcej30 Stycznia 2026
Księgowa/księgowy
Firma: DKS BIURO RACHUNKOWE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Lokalizacja: zachodniopomorskie / Stargard
* prowadzenie ksiąg handlowych podmiotów gospodarczych, * obsługa klientów biura rachunkowego Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: znajomość obsługi...
Więcej