Osoba na stanowisko podinspektor/starszy specjalista/inspektor w referacie wydatków wydziału księgowości

  1. Praca zachodniopomorskie
  2. Oferty pracy
  3. Osoba na stanowisko podinspektor/starszy specjalista/inspektor w referacie wydatków wydziału księgowości
Urząd Miejski w Koszalinie
Osoba na stanowisko podinspektor/starszy specjalista/inspektor w referacie wydatków wydziału księgowości
Miejsce pracy: Koszalin
Numer: StPr/26/0544
OBOWIĄZKI:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:- sporządzanie list płac z tytułu wynagrodzeń osobowych i bezosobowych (umowy zlecenia, umowy o dzieło, stypendia sportowe, nagrody Prezydenta oraz świadczenia z ZFŚS, diety Radnych Osiedlowych, diety Radnych Miejskich, ryczałty za telefony i samochody),- sporządzanie przelewów do ZUS, Instytucji Finansowych i Urzędu Skarbowego w celu przekazania potrąconych składek i podatków,- sporządzanie przelewów z wynagrodzeń i innych świadczeń,- rejestracja w określonym terminie do ubezpieczenia w ZUS osób, z którymi zostały zawarte oskładkowane umowy cywilno-prawne,- prowadzenie kart wynagrodzeń do wypłaconych należności,- sporządzanie deklaracji PIT obowiązujących w danym okresie z potrąconych zaliczek na podatek dochodowy, przekazywanie ich do Urzędu Skarbowego w formie elektronicznej i podatnikom w formie papierowej w terminach oznaczonych ustawą,- sporządzanie rocznych zestawień potrąconych podatków dochodowych, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz pracowniczych planów kapitałowych,- wystawianie wszelkich zaświadczeń o wynagrodzeniu dla pracowników i innych osób pobierających wynagrodzenia w Urzędzie na ich prośbę oraz rejestrowanie tych zaświadczeń,- dekretowanie i księgowanie list płac,- uzgadnianie kosztów i wydatków z tytułu wynagrodzeń.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)


Wymagania inne:

Wymagania niezbędne:Pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która:- posiada obywatelstwo polskie,- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,- posiada co najmniej 3 letni staż pracy w przypadku stanowiska starszego specjalisty i stanowiska inspektora, na stanowisku podinspektora staż pracy nie jest wymagany,- posiada wykształcenie wyższe ekonomiczne lub administracyjne,- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,- cieszy się nieposzlakowaną opinią. Wymagania dodatkowe (pożądane):- znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o finansach publicznych, rachunkowości jednostek samorządu terytorialnego, Rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej, Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, Statutu Miasta Koszalina i Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Koszalinie,- doświadczenie w zakresie księgowości - płace,- doświadczenie zawodowe powyżej 0,5 roku w księgowości,- zdolność analitycznego myślenia,- komunikatywność, odpowiedzialność i rzetelność,- umiejętność pracy w zespole,- bardzo dobra umiejętność posługiwania się komputerem i programami Excel, Word.

Miejsce pracy:

Koszalin


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 5 400 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie

Powiązane

Podobne ogłoszenia:

12 Kwietnia 2026

Specjalista/specjalistka ds. płac

Firma: Zespół Szkół Budowlano-Technicznych Stargard Szczec.

Lokalizacja: zachodniopomorskie / Stargard

1) przestrzeganie ustalonych w placówce norm czasu pracy i porządku prawnego;2) rzetelne i efektywne:a) wykonywanie pracy;b) wykorzystanie czasu pracy;3) dbałość o zachowanie porządku i estetyki...

Więcej