Podinspektor/starszy specjalista/inspektor w referacie rozwoju wydziału współpracy i strategii

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania niezbędne:Pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która: posiada obywatelstwo polskie, ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, posiada wykształcenie wyższe, posiada 3 letni staż pracy w przypadku starszego specjalisty i inspektora, a w przypadku podinspektora staż pracy nie jest wymagany, czynna znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym współpracę z partnerami zagranicznymi Miasta, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, cieszy się nieposzlakowaną opinią.Wymagania dodatkowe:znajomość przepisów prawnych z zakresu: Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej, instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych oraz Statutu Miasta Koszalina i Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Koszalinie, co najmniej rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej, doświadczenie we współpracy z podmiotami zagranicznymi lub podmiotami polskimi obsługującymi klientów zagranicznych, chęć do zdobywania wiedzy i rozwoju zawodowego związanego z kierunkami nowoczesnych polityk miejskich jak m.in. koncepcja inteligentnego miasta (smart city).

Koszalin

Umowa o pracę na czas określony

od 5 300 PLN