Pracownik Hali - Dział Przemysłowy

Data dodania: wczoraj

W Schiever POLSKA budujemy relacje oparte na naszych 3 wartościach: Szacunek, Energia i Niezależność.

Promujemy równość w miejscu pracy poprzez politykę równych szans oraz przeciwdziałanie dyskryminacji.

Obecnie do naszego Hipermarketu bi1 w Szczecinie poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:

Pracownik Hali - Dział Przemysłowy

Miejsce pracy: Szczecin

Obowiązki:

codzienne dbanie o ekspozycję produktów
obsługa klienta i pomoc w wyborze produktów
dbanie o porządek na dziale
umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych
tworzenie przyjaznej atmosfery pracy

Oczekujemy:

zaangażowania w pracę
chęci do nauki
komunikatywności i łatwości nawiązywania kontaktów
umiejętności pracy w zespole

Oferujemy:

umowę o pracę na 0,75 etatu i terminowe wynagrodzenie
stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
wdrożenie na stanowisko pracy
premie kwartalne uzależnione od wyników Twojej pracy
prywatną opiekę medyczną, która kosztuje Cię jedynie 50gr miesięcznie (nieograniczony dostęp do lekarzy w 35 specjalizacjach, w tym np.: alergolog, ginekolog, chirurg, ortopeda, kardiolog, onkolog, okulista)
atrakcyjne świadczenia socjalne
ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
możliwość niesienia pomocy potrzebującym poprzez udział w wolontariacie pracowniczym „Dobroczynni”
udział w kwartalnych "spotkaniach przy kawie", podczas których otrzymasz wiele ciekawych informacji oraz słodkie co nieco :)

,, Administratorem danych osobowych jest Rella Investments Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Grunwaldzka 64, 60-311 Poznań („Administrator”):

1. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz zatrudnienie wybranego kandydata, na podstawie art.6 ust. 1 lit. b, tj. przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
2. Odbiorcą danych osobowych będą pracownicy Rella Investments Sp. z o.o., portale rekrutacyjne oraz podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne.
3. Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
4. Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji.
5. Przysługuje Pani/Panu prawo do:

żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
wniesienia skargi do GIODO z siedzibą w Warszawie (00-193), ul. Stawki 2, a od 25 maja 2018 r. do zastępującego go Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych

6. Podanie danych jest wymogiem umownym, jest ono dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. 7. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.

Powiązane