Specjalista ds. projektów HR

  1. Praca zachodniopomorskie
  2. Oferty pracy
  3. Specjalista ds. projektów HR
Grow with us.
Worldwide.

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 50 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:

Specjalista ds. projektów HR

Miejsce pracy: Szczecinek

Zakres obowiązków:

  • Koordynacja bieżących działań oraz planowanie prac w ramach projektów edukacyjnych i szkoleniowych;
  • Współpraca z uczestnikami projektu, w tym z partnerami instytucjonalnymi;
  • Przygotowanie zestawień, prezentacji, raportów CSR;
  • Prowadzenie programu High Potential;
  • Administracja działań związanych z wydatkowaniem środków z ZFŚS;
  • Przygotowanie i aktywny udział w akcjach marketingowych/CSR-owych;
  • Wsparcie działań rekrutacyjnych na wskazane stanowiska, współpraca przy przygotowaniu i organizacji kampanii rekrutacyjnych oraz udział w akcjach rekrutacyjnych;
  • Organizacja i zarządzanie platformami reklamowymi w kontekście rekrutacji pracowników oraz studentów (billboardy, bannery, itp.);
  • Aktywny udział w projektach realizowanych w obszarze HR.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe;
  • Prawo jazdy kat. B;
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
  • Znajomość obsługi pakietu MS Office (m. in.: Excel);
  • Duża dyspozycyjność związana z projektami przypadającymi w weekend;
  • Samodzielność, kreatywność, elastyczność.

Oferujemy:

  • Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, będącej liderem w swojej branży;
  • Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę;
  • Szkolenia wewnętrzne i wsparcie merytoryczne w okresie wdrożenia;
  • Możliwość dalszej nauki i rozwoju kompetencji w bardzo dynamicznym środowisku pracy;
  • Nielimitowany dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej.

Powiązane