Specjalista/specjalistka

Warunki pracy

Praca o charakterze administracyjno-biurowym jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, większość czynności wykonywanych jest w pozycji siedzącej. Praca wymagająca kontaktu z interesantami, innymi jednostkami organizacyjnymi Policji oraz instytucjami zewnętrznymi. Praca samodzielna z przewagą wysiłku umysłowego. Oświetlenie w pomieszczeniu pracy naturalne i sztuczne. Stanowisko pracy usytuowane jest na drugim piętrze budynku KWP w Szczecinie w pokoju cztero- lub dwuosobowym wyposażonym w meble biurowe oraz sprzęt komputerowy i biurowy. Budynek jest wyposażony w windę, jednak cały budynek i pomieszczenia biurowe oraz pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.

Informacja o wysokości proponowanego wynagrodzenia zasadniczego: 6.026,67 zł brutto + dodatek za wysługę

Dodatkowo:      - wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

                        - odprawa emerytalno-rentowa,

                        - nagroda jubileuszowa.

Zakres zadań

• Sporządzanie stosownych zestawień z realizacji budżetu, w różnym układzie, na potrzeby Komendy Głównej Policji
• Sporządzanie planów wydatków, sprawozdań z budżetu zadaniowego
• Dokonywanie analiz planów i przewidywanych wydatków, sporządzanie planów i przeksięgowań
• Rozliczanie operacji policyjnych
• Obsługiwanie programu TREZOR – Informatyczny System Obsługi Budżetu Państwa, w ramach nadanych uprawnień
• Sporządzanie sprawozdań z wydatków majątkowych, Programu Modernizacji Policji, rezerw celowych oraz sporządzanie ocen opisowych z wykonania budżetu
• Analizowanie efektów rzeczowych z wykorzystania środków pozyskanych z Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska

Wymagania niezbędne

• Znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, w szczególności programu Excel)
• Znajomość Ustawy o rachunkowości
• Znajomość Ustawy o finansach publicznych
• Znajomość Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.04.2026 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych
• Znajomość Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 28 grudnia 2011 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej w układzie zadaniowym
• Znajomość art. 410 c Ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska
• Uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” potwierdzone dokumentem wydanym przez organy Policji lub ABW albo zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego mającego na celu uzyskanie dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”
• •W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość Ustawy o Policji
• Znajomość Ustawy o służbie cywilnej i przepisów wykonawczych
• Znajomość Kodeksy pracy
• Znajomość Ustawy z dnia 21 listopada 2025 r. o ustanowieniu „Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2026-2029”
• Samodzielność, komunikatywność i dyspozycyjność
• Odpowiedzialność, rzetelność
• Dokładność, obowiązkowość
• Umiejętność organizacji pracy
• Odporność na stres
• Zdolność analitycznego myślenia
• Umiejętność pracy zespołowej
• Umiejętność szybkiego uczenia się