Strażnik gminny

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: prawo jazdy kat.B

1. Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie,2) ukończone 21 lat,3) kandydat korzysta z pełni praw publicznych,4) posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego,5) kandydat cieszy się nienaganną opinią,6) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,7) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,8) uregulowany stosunek do służby wojskowej,9) posiadanie prawa jazdy kategorii B,10) znajomość ustawy o strażach gminnych oraz aktów wykonawczych w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków straży gminnej, a w szczególności:a) Prawo o ruchu drogowym, b) Kodeks wykroczeń, c) Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, d) ustawa o ochronie danych osobowych,e) Kodeks postępowania administracyjnego, f) ustawa o ochronie informacji niejawnych, g) ustawa o dostępie do informacji publicznejh) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,11) umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz problemów12) umiejętność redagowania pism i obsługi urządzeń biurowych,13) wysoka kultura osobista,14) umiejętność sprawnej organizacji pracy, podejmowania decyzji i samodzielnego działania.2. W ymagania dodatkowe:1) preferowane ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich) z wynikiem pozytywnym,2) ukończony kurs dla kierowców pojazdów uprzywilejowanych kat. B,3) doświadczenie zawodowe w organach zapewniających bezpieczeństwo publiczne.Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1. Miejsce pracy - Urząd Gminy Kobylanka ul. Szkolna 12 - Straż Gminna2. Praca na przedmiotowym stanowisku obejmuje służbę patrolową terenu Gminy Kobylanka, zabezpieczenie imprez okolicznościowych oraz pracą biurową, 3. Z atrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy tj. 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracyw 4 miesięcznym okresie rozliczeniowym, praca w systemie równoważnym- zmianowym .4. U mowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową na czas określony nie dłuższy niż 12 miesięcy .5. Wybrany kandydat nieposiadający ukończonego szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich) zostanie oddelegowany na 1 miesiąc na ww. szkolenie.

Kobylanka

Umowa o pracę na czas określony

od 4 780 do 7 700 PLN

zł brutto zasadnicze od kat. VII - 4780,00 zł do XVI - 7700,00 zł + dodatek za wysługę lat od 5% do 20%; + raz w roku dod. wynagrodzenie roczne. Wynagrodzenie uzależnione jest od wykształcenia, stażu pracy, stanowiska w straży gminnej.