Koordynator / Koordynatorka ds. Obsługi Kadrowej

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, 1 etat

• koordynowanie pracy komórki kadrowej, w tym podejmowanie decyzji oraz podpisywanie dokumentów w ramach udzielonych upoważnień i pełnomocnictw,
• realizacja polityki kadrowej Spółki, w szczególności przygotowywanie i opiniowanie wniosków dotyczących zatrudniania, zwalniania, zmian warunków pracy, a także wyróżniania i karania pracowników,
• wyznaczanie zadań dla podległego zespołu oraz bieżąca ocena stopnia ich realizacji,
• zapewnienie efektywnej współpracy i sprawnej komunikacji z pracownikami, HR Biznes Partnerami oraz innymi jednostkami organizacyjnymi,
• organizowanie pracy komórki kadrowej oraz zapewnienie terminowej i zgodnej z obowiązującymi przepisami realizacji zadań,
• koordynowanie procesów przestrzegania przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych Spółki, w tym standardów etycznych,
• monitorowanie, raportowanie oraz dokumentowanie pracy z obszaru kadrowego, a także koordynowanie procesu archiwizacji dokumentacji,
• zapewnienie przestrzegania przepisów prawa pracy, regulaminu pracy, zasad BHP i ochrony przeciwpożarowej oraz nadzór nad ich stosowaniem przez podległych pracowników.

• masz wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe),
• posiadasz minimum 3 lata doświadczenia zawodowego,
• dysponujesz praktyczną wiedzą z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, 
• dobrze znasz pakiet MS Office, w szczególności program Excel​ oraz program Płatnik,
• dotrzymujesz terminów zlecanych zadań,
• jesteś skuteczny w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów,
• jesteś osobą komunikatywną, samodzielną i zorganizowaną,
• umiesz organizować pracę własną i Zespołu.