Wyjechać, czy zostać

Wyjechać, czy zostać

Niewielkie miejscowości takie jak Bobolice mają trudności z zaoferowaniem pracy. Rynek jest niewielki. Mikroprzedsiębiorców jest niewiele, jednak nawet ta grupa nie jest w stanie zaoferować pracy dla mieszkańców, a tym bardziej nie zagwarantuje pracy wszystkim zamieszkującym Bobolice.

Ciężko jest zaktywizować niewielkiej wielkości gminę typowo rolniczą do działalności poza rolniczej. W związku z tym młodzi mieszkańcy nie zawsze chętnie przejmują gospodarkę prowadzoną latami przez całe rodziny z dziada pradziada.

Widać, że nieliczni tylko są zainteresowani podjęciem działalności rolniczej. Niektórzy mają inne ambicje, kompletnie niezwiązane z uprawą pól, czy hodowlą bydła lub sadownictwem.

Młodzi ludzie coraz chętniej myślą o wyjeździe, o rozwoju w wielu innych dziedzinach zawodowych. Niejednokrotnie dla nich wyjazd do dużego miasta lub wręcz za granicę postrzegany jest, jaką szansa jedyna w swoim rodzaju. Rozwój zawodowy, chęć wykonywanie innych czynności poza polem uprawnym bierze górę.

Ci, którzy pozostają w Bobolicach, najczęściej starają się także rozwijać swoje uprawy. Ku temu są także możliwości głównie w postaci dofinansowań unijnych na rozwój sektora rolniczego.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Wypełnij to pole
Wypełnij to pole
Proszę wpisać prawidłowy adres email.
Aby kontynuować, musisz zaakceptować warunki

Najnowsze oferty pracy:

03 Sierpnia 2026

Koordynatorka / Koordynator ds. Cyberbezpieczeństwa

Klient portalu Praca.pl

zachodniopomorskie / Szczecin

  • Koordynowanie utrzymania i rozwoju systemów cyberbezpieczeństwa w obszarze zarządzania tożsamością, dostępem oraz ochrony danych. Administrowanie rozwiązaniami DLP oraz udział we wdrażaniu...
Więcej

03 Sierpnia 2026

Inspektor ds. konstrukcyjno- budowlanych w Dziale Inwestycyjno-Technicznym

Uniwersytet Szczeciński

zachodniopomorskie / Szczecin

  • Wymiar czasu pracy: 1 etat Zatrudnienie: umowa o pracę Termin składania podań: 10.08.2026 r. Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci. Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy...
Więcej

03 Sierpnia 2026

Florystka / Florysta (także do przyuczenia)

Kwiaciarnia Flower-art Joanna Chabierska

zachodniopomorskie / Szczecin

  • minimum 2-letnie doświadczenie pracy w kwiaciarni lub po ukończony kurs florystyczny (do przyuczania)
Więcej
Więcej ofert pracy

Baza ofert

Praca

Najnowsze oferty pracy:

03 Sierpnia 2026

Koordynatorka / Koordynator ds. Cyberbezpieczeństwa

Klient portalu Praca.pl

zachodniopomorskie / Szczecin

  • Koordynowanie utrzymania i rozwoju systemów cyberbezpieczeństwa w obszarze zarządzania tożsamością, dostępem oraz ochrony danych. Administrowanie rozwiązaniami DLP oraz udział we wdrażaniu...
Więcej

03 Sierpnia 2026

Inspektor ds. konstrukcyjno- budowlanych w Dziale Inwestycyjno-Technicznym

Uniwersytet Szczeciński

zachodniopomorskie / Szczecin

  • Wymiar czasu pracy: 1 etat Zatrudnienie: umowa o pracę Termin składania podań: 10.08.2026 r. Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci. Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy...
Więcej

03 Sierpnia 2026

Florystka / Florysta (także do przyuczenia)

Kwiaciarnia Flower-art Joanna Chabierska

zachodniopomorskie / Szczecin

  • minimum 2-letnie doświadczenie pracy w kwiaciarni lub po ukończony kurs florystyczny (do przyuczania)
Więcej

03 Sierpnia 2026

Doradca Ubezpieczeniowy / Doradczyni Ubezpieczeniowa

LENDI CARE sp. z o.o.

zachodniopomorskie / Szczecin

  • Zadania: Samodzielna sprzedaż ubezpieczeń życiowych, majątkowych i komunikacyjnych Kompleksowa obsługa klientów na każdym etapie współpracy Aktywna praca na bazie klientów oraz na...
Więcej
Więcej ofert pracy