Przyczyny frustracji zawodowej

Nie brakuje osób, które przez całe życie narzekają na szefa i współpracowników. Co więcej, takie rzeczy dzieją się nie tylko w małych firmach bez perspektyw rozwoju, gdzie pracownicy są kiepsko opłacani.

Jakie są zatem przyczyny frustracji zawodowej?

Powodem bywa monotonia. Pracownik, który od lat wykonuje codziennie te same zadania, zaczyna się nudzić, a czasem również przestać starać. Powtarzalne czynności często prowadzą do wypalenia zawodowego, nawet jeśli z początku zakres obowiązków wydawał się ciekawy.

Kolejnym problem bywa niewłaściwy obieg informacji. Kiepska komunikacja w firmie skutkuje wieloma błędami i nieporozumieniami, a także poślizgiem w realizacji projektów. Pracownicy często miewają pretensje o to, że istotne informacje docierają z opóźnieniem.

Nie odczuwasz satysfakcji z wykonywanej pracy w Sianowie? Być może towarzyszy Ci poczucie, że Twoje zdanie znaczy niewiele, a pomysły są z góry odrzucane. W efekcie czujesz się niedoceniany.
Przyczyną narastającego niezadowolenia są także zbyt trudne zadania. Czasem przełożeni chcą zaoszczędzić czas lub pieniądze na przeszkoleniu pracownika.

Czas na zmiany

Osoby, które od miesięcy czy lat są zmęczone swoją posadą i nie widzą perspektyw rozwoju, powinny zdecydowanie częściej przeglądać ogłoszenia o pracę w Sianowie. Jeśli nie widzisz szans na zmianę sytuacji, a szczera rozmowa z szefem nie przyniosła żadnych rezultatów, to lepiej nastaw się na zmiany.