Aktualnie na rynku pracy mamy sytuacje, w której pracodawcy poszukują pracowników. Do tej pory tendencja była odwrotna. To właśnie pracownicy wychodzili z inicjatywą. Kandydaci do pracy poszukiwali firm i niekiedy długo i bez skutku ubiegali się o zdobycie wymarzonego zatrudnienia.
Kandydat Panem
Bieżący trend wskazuje, że pracodawcy muszą wychodzić naprzeciw oczekiwaniom pracowników. Chcąc, aby konkretna osoba zasiliła szeregi ich firmy, muszą się trochę bardziej, niż zwykle postarać. Aby zdobyć dobrego pracownika, trzeba go jakoś skusić. Czym najlepiej zachęcić pracownika? Oczywiście odpowiednią pensją. Lepsze wynagrodzenie nie jest też już jedynie kwestią marzeń. Ludzi bezrobotnych w Szczecinku jest coraz mniej, a to pociąga za sobą wzrost wynagrodzeń. Rosnąca liczba wakatów jest odpowiedzią na pogłębiający się niedobór siły roboczej.
Przedsiębiorstwa górą
Poziom zarobków jest nadal dość niski w Szczecinku, ale widać światełko w tunelu i szansę na podwyżki. Urząd Pracy będzie dofinansowywał kolejne miejsca pracy jeszcze na wiele lat do przodu. Wparcie na rozwój małych działalności oraz dofinansowanie przedsiębiorstw, da szansę na nowe miejsca pracy i wzrost zatrudnienia. Największy wzrost zatrudnienia można zaobserwować w sektorze przedsiębiorstw. Z roku na rok pracujących mieszkańców Szczecinka jest coraz więcej właśnie w tym obszarze. Nie jest też zaskoczeniem, że dokładnie w tej strefie wzrost wynagrodzeń jest najbardziej dynamiczny. Wzrost płac będzie następował powoli w wielu sektorach, zwłaszcza w tych, gdzie brakuje rąk do pracy. Jest to naturalne następstwo gospodarki.