Szczecin położony jest dość blisko granicy z Niemcami. Ze względu na to wiele firmy zza zachodniej granicy otwiera na terenie miasta swoje nowe oddziały. Dla mieszkańców Szczecina jest to bardzo dobra okazja na znalezienie dobrze płatnej pracy. Jedyny warunek, który jest w większości tego typu firm w standardzie, to znajomość języka niemieckiego.
Znając język bardzo dobrze, zdarza się, że inne kompetencje nie są do końca aż takie ważne. Dla większości przedsiębiorców niemieckich liczą się kompetencje miękkie oraz podejście do pracy. Reszta, czyli określone umiejętności są na ogół kwestią dodatkowych szkoleń, kursów, czy nawet studiów podyplomowych.
Polska gospodarka nie ma z tego tytułu wpływów, bo zazwyczaj firmy rejestrowane są za granicą, jednak zyski czerpie nasz polski kapitał ludzki. Praca w takiej firmie jest szansą na olbrzymi krok do przodu oraz rozwój i nabycie nowych kompetencji.
Pensje w takich firmach są zazwyczaj wysokie jak na warunki polskie oraz szczecińskie. Jednak nie są one na tak wysokie, jakie oferuje się tym samym pracownikom w kraju rodzimym, czyli w Niemczech. Niemniej jednak poziom, który osiągają, jest i tak zdecydowanie lepszy niż w wielu innych firmach na terenie naszego kraju.