Wielu bezrobotnych winę za niepowodzenia zrzuca na pracodawców, politykę rządu czy sytuację gospodarczą. Czasem warto zdobyć się na szczerość i zastanowić się nad tym, czy jest coś, co możemy robić lepiej, aby zwiększyć swoje szanse na pracę w Pełczycach.
Jakie są główne błędy kandydatów?
- Słabe dokumenty aplikacyjne
Chaotyczne CV, niestaranny list motywacyjny, który jest kopią życiorysu zawodowego, czy nieodpowiednie zdjęcie – to już klasyka, a wciąż wiele osób popełnia takie gafy. Na niektórych stanowiskach niezbędne jest również portfolio. Jeżeli nie wiesz, czy Twoje dokumenty aplikacyjne są w pełni profesjonalne, to możesz zwrócić się do doradcy zawodowego lub poszukać szablonów.
- Nieprzygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Nie chodzi tu tylko o umiejętność zaprezentowania się. Rekruter będzie chciał sprawdzić, czy interesujesz się branżą, czy wiesz coś o firmie i o konkurencji.
- Co wie o Tobie Google?
Zanim ktoś zaprosi Cię na rozmowę, to pewne, że będzie szukał informacji w sieci. Sprawdź, co wie o Tobie wyszukiwarka. Kompromitujące materiały, zdjęcia z imprez itp. rzeczy mogą zrazić rekrutera, ale profesjonalny profil na portalu branżowym z pewnością zadziała na korzyść.
- Wygórowane oczekiwania
W czasach rynku pracownika na ten problem narzeka coraz więcej pracodawców. To naturalne, że większe wymagania powinni mieć doświadczeni kandydaci.