Jakich nadużyć najczęściej dopuszczają się pracodawcy?

Jakich nadużyć najczęściej dopuszczają się pracodawcy?

Nadużycia ze strony pracodawców zdarzają się częściej, gdy panuje wysokie bezrobocie. Wtedy większość kandydatów cieszy się, jeśli uda im się znaleźć źródło dochodów i przymyka oko na nieprawidłowości. Jakich nadużyć najczęściej dopuszczają się szefowie?

  1. Niejasne warunki zatrudnienia

Twój pracodawca zwleka z podpisaniem umowy? A może masz umowę zlecenie, chociaż powinieneś być zatrudniony na podstawie umowy o pracę? Takich zachowań nie można lekceważyć. Dbajmy o to, aby zasady wypłacania premii pozostawały jasne od początku.

  1. Czas pracy

Wielu pracodawców miga się z udzieleniem dwutygodniowego urlopu wypoczynkowego. Za takie przewinienie firmie grozi kara grzywny. Nie wszyscy pracownicy są też świadomi tego, że w nadzwyczajnych sytuacjach, takich jak np. ślub lub śmierć członka rodziny, mogą skorzystać z urlopu okolicznościowego.

Kolejną kwestią pozostaje sprawa nadgodzin i wykonywania obowiązków służbowych w weekendy. Jeżeli pracodawca nie płaci należycie, to lepiej rozglądać się za nową pracą w Łobzie.

  1. Nieprzestrzeganie zasad BHP

Zdarza się to najczęściej w branży budowlanej i jest nierzadką przyczyną wypadków w pracy.  Uchybienia w tym zakresie mogą nieść zagrożenia dla zdrowia, a nawet dla życia.

  1. Wypowiadanie umów

W przypadku zwolnienia, w zależności od czasu zatrudnienia, pracownikowi przysługuje określony okres wypowiedzenia. Niektórzy pracodawcy wypowiadają umowy z dnia na dzień i nie wystawiają świadectw pracy. W walce z tego typu nadużyciami pomaga Państwowa Inspekcja Pracy.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Wypełnij to pole
Wypełnij to pole
Proszę wpisać prawidłowy adres e-mail.
Aby kontynuować, musisz zaakceptować warunki

Najnowsze oferty pracy:

02 Września 2025

Sprzątaczka

Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu

zachodniopomorskie / Grzybowo

  • ścieranie kurzy, odkurzanie,zamiatanie, mycie podłóg, mycie okien, przebieranie pościeli, sprzątanie pokoi po gościach, korytarzy, opróżnianie koszy na śmieci Wymagania konieczne:...
Więcej

02 Września 2025

Specjalista / specjalistka ds. komunikacji cyfrowej

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie

zachodniopomorskie / Szczecin

  • • Planowanie i realizacja strategii komunikacji cyfrowej Muzeum Narodowego w Szczecinie, współpraca przy tworzeniu i realizacji strategii komunikacyjnej i promocyjnej Muzeum.• Prowadzenie i...
Więcej

02 Września 2025

Pracownik obsługi- sprzątaczka

Powiatowy Urząd Pracy w Sławnie

zachodniopomorskie / Niemica

  • wg. zakresu obowiązków Wymagania inne:
Więcej
Więcej ofert pracy

Baza ofert

Praca

Najnowsze oferty pracy:

02 Września 2025

Sprzątaczka

Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu

zachodniopomorskie / Grzybowo

  • ścieranie kurzy, odkurzanie,zamiatanie, mycie podłóg, mycie okien, przebieranie pościeli, sprzątanie pokoi po gościach, korytarzy, opróżnianie koszy na śmieci Wymagania konieczne:...
Więcej

02 Września 2025

Specjalista / specjalistka ds. komunikacji cyfrowej

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie

zachodniopomorskie / Szczecin

  • • Planowanie i realizacja strategii komunikacji cyfrowej Muzeum Narodowego w Szczecinie, współpraca przy tworzeniu i realizacji strategii komunikacyjnej i promocyjnej Muzeum.• Prowadzenie i...
Więcej

02 Września 2025

Pracownik obsługi- sprzątaczka

Powiatowy Urząd Pracy w Sławnie

zachodniopomorskie / Niemica

  • wg. zakresu obowiązków Wymagania inne:
Więcej

02 Września 2025

Opiekun w domu pomocy społecznej

PRYWATNY DOM OPIEKI "RICCARDO" RYSZARD KORDEL

zachodniopomorskie / Pełczyce

  • Opiekun w domu pomocy społecznej Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne:
Więcej
Więcej ofert pracy