Jakich nadużyć najczęściej dopuszczają się pracodawcy?

Jakich nadużyć najczęściej dopuszczają się pracodawcy?

Nadużycia ze strony pracodawców zdarzają się częściej, gdy panuje wysokie bezrobocie. Wtedy większość kandydatów cieszy się, jeśli uda im się znaleźć źródło dochodów i przymyka oko na nieprawidłowości. Jakich nadużyć najczęściej dopuszczają się szefowie?

  1. Niejasne warunki zatrudnienia

Twój pracodawca zwleka z podpisaniem umowy? A może masz umowę zlecenie, chociaż powinieneś być zatrudniony na podstawie umowy o pracę? Takich zachowań nie można lekceważyć. Dbajmy o to, aby zasady wypłacania premii pozostawały jasne od początku.

  1. Czas pracy

Wielu pracodawców miga się z udzieleniem dwutygodniowego urlopu wypoczynkowego. Za takie przewinienie firmie grozi kara grzywny. Nie wszyscy pracownicy są też świadomi tego, że w nadzwyczajnych sytuacjach, takich jak np. ślub lub śmierć członka rodziny, mogą skorzystać z urlopu okolicznościowego.

Kolejną kwestią pozostaje sprawa nadgodzin i wykonywania obowiązków służbowych w weekendy. Jeżeli pracodawca nie płaci należycie, to lepiej rozglądać się za nową pracą w Łobzie.

  1. Nieprzestrzeganie zasad BHP

Zdarza się to najczęściej w branży budowlanej i jest nierzadką przyczyną wypadków w pracy.  Uchybienia w tym zakresie mogą nieść zagrożenia dla zdrowia, a nawet dla życia.

  1. Wypowiadanie umów

W przypadku zwolnienia, w zależności od czasu zatrudnienia, pracownikowi przysługuje określony okres wypowiedzenia. Niektórzy pracodawcy wypowiadają umowy z dnia na dzień i nie wystawiają świadectw pracy. W walce z tego typu nadużyciami pomaga Państwowa Inspekcja Pracy.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Wypełnij to pole
Wypełnij to pole
Proszę wpisać prawidłowy adres e-mail.
Aby kontynuować, musisz zaakceptować warunki

Najnowsze oferty pracy:

01 Lipca 2025

Pielęgniarka / Pielęgniarz

LUX MED Sp. z o.o.

zachodniopomorskie / Szczecin

  • Praca w Centrach Medycznych LUX MED na terenie Szczecina - możliwość wskazania preferowanej lokalizacji. My zadbamy o: stabilne i bezpieczne zatrudnienie w największej grupie medycznej w Polsce...
Więcej

01 Lipca 2025

Doradca Klienta

Provident Polska S.A.

zachodniopomorskie / Koszalin

  • Mamy dla Ciebie: Wynagrodzenie : Zależne od Twoich osiągnięć, z prowizją, premiami oraz bonusem zespołowym za realizację celów. Programy wspierające Twoje zarobki w okresie wdrożenia...
Więcej

01 Lipca 2025

Banking Customer Care Specialist with German

Concentrix

zachodniopomorskie / Szczecin

  • Twoja misja: Pomaganie klientom na pierwszej linii w ich finansowych wyzwaniach Znajdowanie rozwiązań i zapewnianie topowej obsługi Budowanie relacji i pozytywnych doświadczeń Współpraca z...
Więcej
Więcej ofert pracy

Baza ofert

Praca

Najnowsze oferty pracy:

01 Lipca 2025

Pielęgniarka / Pielęgniarz

LUX MED Sp. z o.o.

zachodniopomorskie / Szczecin

  • Praca w Centrach Medycznych LUX MED na terenie Szczecina - możliwość wskazania preferowanej lokalizacji. My zadbamy o: stabilne i bezpieczne zatrudnienie w największej grupie medycznej w Polsce...
Więcej

01 Lipca 2025

Doradca Klienta

Provident Polska S.A.

zachodniopomorskie / Koszalin

  • Mamy dla Ciebie: Wynagrodzenie : Zależne od Twoich osiągnięć, z prowizją, premiami oraz bonusem zespołowym za realizację celów. Programy wspierające Twoje zarobki w okresie wdrożenia...
Więcej

01 Lipca 2025

Banking Customer Care Specialist with German

Concentrix

zachodniopomorskie / Szczecin

  • Twoja misja: Pomaganie klientom na pierwszej linii w ich finansowych wyzwaniach Znajdowanie rozwiązań i zapewnianie topowej obsługi Budowanie relacji i pozytywnych doświadczeń Współpraca z...
Więcej

01 Lipca 2025

UX Badacz / Designer

Asseco Data Systems S.A.

zachodniopomorskie / Szczecin, ul. Królowej Korony Polskiej 21

  • Zadania: Wspieranie zespołu w planowaniu i prowadzeniu badań UX (wywiady, testy użyteczności, analiza heurystyczna, desk research), Współtworzenie interfejsów użytkownika dla aplikacji...
Więcej
Więcej ofert pracy