Pytanie o oczekiwania finansowe na rozmowie o pracę – jak z niego wybrnąć?

Pytanie o oczekiwania finansowe na rozmowie o pracę – jak z niego wybrnąć?

„Ile Pan/Pani chciałby/chciałaby zarabiać?” – to pytanie u wielu kandydatów powoduje niepewność i niepokój. Jeśli podamy zbyt niską stawkę, to rekruter może pomyśleć, że skoro słabo się cenimy, to wcale nasze kompetencje nie są tak wysokie, jak opisywaliśmy w CV. Z drugiej strony, roszczeniowa postawa też nie wróży nic dobrego. Jak znaleźć złoty środek?

  • Aby przygotować się na pytanie o zarobki, musisz znać aktualne raporty płacowe dla danej branży i dla stanowiska, które Cię interesuje. To właśnie oficjalne dane mogą być punktem odniesienia do negocjacji. Najlepiej podaj jakiś przedział wynagrodzenia.
  • Kolejną kwestią jest ocena swoich kwalifikacji. Jeśli spełniasz wszelkie wymagania i jesteś pewien, że dasz sobie radę w pracy w Trzcińsku-Zdroju na wybranym stanowisku, to możesz wycenić się dość wysoko. Liczą się studia, dodatkowe kursy, umiejętności miękkie oraz staż zawodowy.
  • Weź również pod uwagę możliwości firmy. Malutka rodzinna firma działająca na prowincji nie zapłaci tyle, co międzynarodowe przedsiębiorstwo.
  • Oczekiwania finansowe można uzależnić również od takich czynników, jak trudne warunki pracy czy duża odpowiedzialność. Częścią negocjacji o warunkach zatrudnienia jest też rozmowa o świadczeniach pozapłacowych i systemie premiowym.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Wypełnij to pole
Wypełnij to pole
Proszę wpisać prawidłowy adres e-mail.
Aby kontynuować, musisz zaakceptować warunki

Najnowsze oferty pracy:

14 Października 2025

Lekarz Okulista

Medicover Sp. z o.o.

zachodniopomorskie / Szczecin

  • Jeśli posiadasz: tytuł lekarza specjalisty bądź jesteś lekarzem w trakcie specjalizacji – po 2. roku specjalizacji prawo wykonywania zawodu umiejętność obsługi komputera Oferujemy:...
Więcej

14 Października 2025

Trener-Manager Zajęć Piłkarskich i Ogólnorozwojowych

Football Academy

zachodniopomorskie /

  • Zadania: Prowadzenie zajęć piłkarskich lub ogólnorozwojowych dla dzieci w wieku 2–5 lat. Organizacja przestrzeni treningowej i zarządzanie lokalną szkółką sportową. Planowanie budżetu...
Więcej

14 Października 2025

Lekarz Gastroenterolog

Medicover Sp. z o.o.

zachodniopomorskie / Szczecin

  • Jeśli posiadasz: tytuł lekarza specjalisty bądź jesteś lekarzem w trakcie specjalizacji – po 2. roku specjalizacji prawo wykonywania zawodu umiejętność obsługi komputera Oferujemy:...
Więcej
Więcej ofert pracy

Baza ofert

Praca

Najnowsze oferty pracy:

14 Października 2025

Lekarz Okulista

Medicover Sp. z o.o.

zachodniopomorskie / Szczecin

  • Jeśli posiadasz: tytuł lekarza specjalisty bądź jesteś lekarzem w trakcie specjalizacji – po 2. roku specjalizacji prawo wykonywania zawodu umiejętność obsługi komputera Oferujemy:...
Więcej

14 Października 2025

Trener-Manager Zajęć Piłkarskich i Ogólnorozwojowych

Football Academy

zachodniopomorskie /

  • Zadania: Prowadzenie zajęć piłkarskich lub ogólnorozwojowych dla dzieci w wieku 2–5 lat. Organizacja przestrzeni treningowej i zarządzanie lokalną szkółką sportową. Planowanie budżetu...
Więcej

14 Października 2025

Lekarz Gastroenterolog

Medicover Sp. z o.o.

zachodniopomorskie / Szczecin

  • Jeśli posiadasz: tytuł lekarza specjalisty bądź jesteś lekarzem w trakcie specjalizacji – po 2. roku specjalizacji prawo wykonywania zawodu umiejętność obsługi komputera Oferujemy:...
Więcej

14 Października 2025

Kierowca C+E (dofinansowanie do kursu)

Silva Sp. z o.o.

zachodniopomorskie / Szczecinek

  • Nasza oferta: Współfinansowanie kosztów kursu na prawo jazdy kat. C+CE lub kat. CE (dla osób z kat. C), wraz z przyspieszoną kwalifikacją wstępną, Zatrudnienie na stanowisku pomocnika,...
Więcej
Więcej ofert pracy